О проекте. >>> О компании. >>> Пакеты доступа. >>> Бизнес план. >>> Регистрация в компании. >>> Обучение в проекте. >>> Программы учавствующие в проекте. >>> В начало. >>> Бизнес план.Компенсационный план выплат (КПВ) регламентирует взаимоотношения участников проекта Inmarket и Компании Cedra Overseas LLC в отношении выполнения участниками необходимых для начисления бонусов (вознаграждения) действий и, непосредственно, начисления бонусов со стороны Компании. Периодичность и объем бонусов зависят от статуса доступа участника и выполнения им условий компенсационного плана выплат (КПВ). На какой структуре основан КПВ (компенсационный план выплат): Каждый новый участник получает одну или несколько ячеек в ПАРТНЕРСКОЙ СТРУКТУРЕ, в зависимости от выбранного им пакета доступа. Став Партнером, Вы будете расположены в одной из бизнес-команд Пригласившего Вас Партнера. Структура представляет собой Двойную Линейную Конфигурацию. Например: К Вашему месту в команде будут прикрепляться две разные команды, которые будут создавать бизнес-объем, переводимый в Вознаградительные Баллы. Этот бизнес-объем может быть создан Вашими личными усилиями или с помощью Вашей команды. Каждый раз, когда количество Вознаградительных Баллов в Вашей команде будет достигать 240 point (балл) в определенном равновесии (балансе), Вы будете получать Поэтапное Вознаграждение. Товары и услугиСтоимость пакетов доступа к порталу Inmarket, а так же товаров и услуг компании, выражается в денежном эквиваленте и в баллах. Балл (point) - это условная единица компании, которая используется для учета структурных объёмов, начисления бонусов и взаимозачетов между участниками проекта и компанией. Расчет прибыли.Каждый зарегистрированный участник проекта получает статус партнера в соответствии с выбранным пакетом доступа, а также доступ к бек-офису на корпоративном сайте. Программное и информационное обеспечение офиса зависит от статуса доступа партнера. Партнеры проекта могут повышать свой статус доступа. Бонусы.Для участия в бонусной программе необходимо единоразовое выполнение личного объема продаж не менее 60 баллов - по 30 баллов в каждой группе. Начисления происходят в процентном соотношении исходя из ОБЩЕГО товарооборота, сделанного Вам лично и Вашими партнерами. Т.е. в Ваш товарооборот учитываются все продажи: и Ваши, и Ваших партнеров. Размер каждого бонуса составляет 20 у.е. за каждые 240 (общегрупповых) баллов. Бонусы начисляются один раз в неделю. Личный объем продаж - 10 баллов, один раз в квартал. Для получения бонуса необходимо выполнить следующие условия: - 120 баллов в левой группе и 120 в правой или - 90 - в левой и 150 в правой или - 150 - в левой и 90 в правой, исходя из того, что : Пакет 'Клиент', стоимостью $ 15 дает к т/о 10 баллов Пакет 'Мини', $ 20 - 10 баллов Пакет 'Старт', стоимостью $ 40 - 30 баллов Пакет 'Бизнес', стоимостью $ 100 - 60 баллов Компьютерная система каждый день анализирует обе Ваши группы и ведёт подсчёт выплат. Максимальная выплата за отчетный период составляет: - 3000 у.е. в неделю - для пакета "МИНИ" - 7000 у.е. в неделю - для пакета "СТАРТ" - 10000 у.е. в неделю - для пакета "БИЗНЕС". Партнеры, имеющие пакет доступа 'Бизнес', после выполнения личного объёма 60 баллов, получают вознаграждение 10% от каждой личной продажи Преимущество вхождения в бизнес ИМЕННО СЕЙЧАС состоит в том, что являясь сегодня, своего рода инвесторами, т.е. "строителями" Компании мы с Вами имеем значительные преимущества перед остальными, которые придут позже, потому, что именно между нами, в первую очередь, она будет распределять основную начальную прибыль от своего мирового товарооборота. Bы можете быть СВИДЕТЕЛЕМ рождения нового цивилизованного и очень простого бизнеса, или стать его УЧАСТНИКОМ - выбор за Вами! |
Отправить сообщение Авторам можно здесь. >>> |